top of page

O talento certo para a sua

empresa crescer

Estratégia, tecnologia e design em processos seletivos de ponta a ponta

Kinvo
Leadlovers

Três pilares

Selecionamos quem possui valores pessoais(1), assim como competências técnicas(2) e comportamentais(3) certos para o seu negócio.

Maggy-ícone3

Onboarding antecipado

Te ajudamos na socialização dos recém contratados, fornecendo uma visão geral sobre como é trabalhar em sua empresa.

Maggy-ícone2

Diversidade & Inclusão

Triamos às cegas porque a gente não perde o talento certo por causa de estereótipos.

Maggy-ícone1

Experiência do candidato

Porque acreditamos que pessoas satisfeitas continuarão impactando positivamente o seu negócio mesmo após a seleção.

imagem de mulher vestindo camisa rosa sorrindo e apontado para o lado
POS-Controle
Doare
Hub Salvador
Voe Livre
Pilares

Employer

 Branding

Com páginas de carreira personalizadas, criamos interesse pela sua marca empregadora.

Veja como

Funciona

Setup

Entendemos as questões técnicas, comportamentais e culturais.

Marca empregadora

Para cada posição, uma página na web com o jeitinho da sua marca e formulário para candidatura customizado.

Divulgação

Temos mais de cem canais parceiros e divulgamos estrategicamente as suas vagas.

Prospecção

Utilizamos search, hunting e nossa base para prospectar talentos.

Triagem às cegas

Triamos os talentos levando em conta as competências e ajudamos a sua empresa a ser mais diversa.

Análise dos perfis

Aplicamos validações técnicas, comportamentais e culturais.

Apresentação de finalistas

Receba talentos super aderentes à vaga junto a relatório de cada perfil técnico e comportamental para embasar o bate-papo final.

Over delivery

Te ajudamos a ganhar tempo: agendamos as entrevistas dos candidatos finalistas com a sua equipe e enviamos os feedbacks, inclusive à pessoa selecionada!

Garantia

Reiniciamos seu processo seletivo se houver rescisão de contrato da pessoa escolhida.

Como Funciona

Encontre o

 talento certo

Cleidson-Kinvo

Cleidson França
Head of Growth na Kinvo

Satisfação muito alta, principalmente em relação ao alinhamento de perfis do candidato e da empresa.

Elyã Barbosa-Leadlovers

Elyã Barboza
Gerente de RH na Leadlovers

Achei o formato muito bom em todos os pontos, desde a apresentação da proposta, a reunião de detalhes, abertura para nossas sugestões, enfim, o processo como um todo foi muito bom, tanto que não selecionamos apenas um candidato, ficamos com ambos. A qualidade do trabalho de vocês é incrível.

Felipe Antunes-Doare

Felipe Antunes
Sócio Executivo na Doare

Ficamos satisfeitos com o todo o processo, foi simples e ágil. A entrega foi feita, conforme combinado. E  estamos bem otimistas com a contratação.

bottom of page