Sobre a empresa
A POS CONTROLE oferece soluções modernas e móveis para sistemas de pontos de vendas, atendendo desde pequenos comércios até grandes eventos.
Nossa jornada começou com um grande desafio: em 2014, durante a Copa do Mundo, desenvolvemos uma solução de ponto de venda (PDV) inovadora, migrando sistemas antes limitados a computadores para maquininhas de cartão. No ano seguinte, já tínhamos o Maracanã como cliente, e em 2016, estávamos presentes em todas as arenas dos Jogos Olímpicos do Rio, operando 1.100 PDVs. Desde então, temos expandido nossas soluções para atender empreendedores de todos os tamanhos.
Somos reconhecidos pela nossa capacidade de adaptação e inovação. Fomos a primeira empresa a emitir uma Nota Fiscal do Consumidor Eletrônica diretamente de uma maquininha de cartão, sempre buscando entregar soluções ágeis e eficientes para nossos clientes. Nossa cultura interna também reflete essa flexibilidade e abertura, incentivando a colaboração e o aprendizado contínuo entre nossos times.
Se você valoriza inovação e quer fazer parte dessa história, inscreva-se!
Sua Missão
Como Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior, você será uma peça-chave na nossa equipe de tecnologia, contribuindo tanto no desenvolvimento de novas funcionalidades para nossos sistemas quanto apoiando colegas com menor experiência. Seu papel será essencial na criação de soluções robustas que garantam eficiência, desempenho e uma experiência de usuário impecável em nossos produtos, que são voltados para soluções de software em terminais de pagamento.
Suas responsabilidades e atividades
Você integrará nossa equipe de desenvolvimento com a missão de desenvolver soluções de ponta a ponta, desde o back-end até o front-end, passando pela integração com APIs. Com liberdade para propor e implementar melhorias, você terá a oportunidade de moldar o futuro dos nossos sistemas.
Entre suas atribuições estão:
. Desenvolvimento de soluções usando plataformas como serviço (PaaS), incluindo Azure Web App para Windows e Linux;
. Implementação e gerenciamento de integrações via API;
. Criação de interfaces intuitivas e funcionais para os usuários;
. Desenvolvimento de back-end escalável e eficiente.
Requisitos
Buscamos uma pessoa com sólida experiência e habilidades avançadas em:
. Node.js, Typescript, React;
. Ambientes de nuvem (Azure) e PaaS;
. Bancos de dados relacionais (SQL Server) e não relacionais (NoSQL);
. Integração com APIs REST;
. Git, CI/CD, automação de testes e ambientes Linux;
. Utilização de metodologias como Scrum ou Kanban em equipes ágeis;
. Leitura técnica em inglês.
Experiência prévia como Tech Lead será um diferencial.
Faça sua candidatura apenas se for uma pessoa que...
. Tiver iniciativa para resolver problemas e buscar soluções de forma autônoma;
. For organizada e capaz de gerir seu tempo de forma eficaz;
. Conseguir se comunicar bem com diferentes stakeholders, tanto técnicos quanto não técnicos;
. For capaz de propor novas ideias e ser flexível diante de mudanças.
O que oferecemos como recompensa? 👍
. Contrato CLT ou PJ, à sua escolha;
. Jornada de 40 horas semanais em horário comercial;
. Modelo híbrido de trabalho, com a oportunidade de freuentar nosso hub de inovação (Bairro: Costa Azul);
. Ambiente colaborativo e informal, com liberdade para aprender e aplicar novos conhecimentos;
. Plano de crescimento e desenvolvimento contínuo, incluindo acesso a cursos de aperfeiçoamento;
. Benefícios (para CLT): Ticket Refeição e Plano de Saúde com cobertura parcial;
. Faixa salarial a ser discutida conforme sua pretensão e senioridade.
As seleções aqui costumam ter as seguintes fases:
(Geralmente, seguimos estes passos, mas nem sempre nesta ordem)
Candidatura: com questionários inteligentes;
Validação técnica: pode ser um desafio, um teste ou uma entrevista;
Validação comportamental e cultural: questionários e bate papo com uma pessoa do nosso time;
Bate-papo com a empresa contratante: entrevista final com uma ou mais pessoas da área em que irá atuar e, em alguns casos, do RH.
